Британские служащие трудоголизмом не страдают

Живи сам и дай жить другим.

Согласно наблюдениям рекрутинговой компании Begbies Traynor, подавляющее большинство британских служащих не считают себя трудоголиками. Даже несмотря на то, что 98% опрошенных изо всех сил стараются убедить своих работодателей в том, что для них нет ничего важнее работы, свыше восьмидесяти процентов респондентов вынуждены были признаться, что они работают, чтобы жить, а не живут, чтобы работать.

Более того, если верить журналу The Register, 30% опрошенных заявили, что каждый четвертый их коллега просто отбывает трудовую повинность, а не карабкается вверх по служебной лестнице.

С текучкой кадров в Великобритании тоже не все в порядке. Большинство британских служащих полагает, что не стоит задерживаться на одном месте больше трех-четырех лет. Более энергичные молодые сотрудники считают, что и двух лет вполне достаточно для того, чтобы полностью исчерпать потенциал роста в каждой отдельно взятой компании. Более того, 97% опрошенных заявили, что немедленно уволятся по собственному желанию, если почувствуют, что погружаются в болото рутины и скуки.